深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，通用技术集团坚持聚焦主题、简约务实，坚持自上而下、以上率下，精心组织、统筹部署，紧密结合中心工作，一体推进学查改，推动学习教育走深走实。

　　认真谋划 统筹部署

　　学习教育启动后，通用技术集团党组高度重视，迅速行动，及时制定学习教育工作方案，细化重点工作措施，对全系统学习教育进行全面安排部署。结合一季度党建工作例会暨专职副书记例会，组织5家单位专职副书记围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育作交流发言，推进学习教育工作深入开展。通用技术集团各级党组织积极行动，引导广大党员干部提高政治站位，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。各产业子集团、直属二级公司党委、2300余个基层党支部第一时间全部完成启动部署。

　　机床公司‌制定了“理论研学+警示教育+实践转化”三阶段方案，把方案细化为“5大专题、11项任务”，制定了推进清单，每半月更新一次工作进展，压紧压实责任链条。中国医药及时召开党的建设工作领导小组会议，研究学习教育工作方案，启动部署学习教育工作，推动所属单位学习教育有力有效扎实展开。通用健康公司召开党委会议，认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神、传达学习中央党的建设工作领导小组会议精神，制定学习教育工作方案，实现上下一体、迅速行动。邮电器材将开展学习教育纳入年度党建、纪检工作要点，细化了6大类21项目标任务，层层压实责任，上下联动推进。

　　深学细悟 筑牢根基

　　学风越扎实，学习越深入。通用技术集团党组坚持读原著、学原文、悟原理，推动全面学、系统学、重点学、深入学，在读书班集体学习中，原原本本、逐字逐句传达学习了《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》；在理论学习中心组学习时，逐字逐段学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，开展专题研讨交流，边学习、边对照、边查摆。专门邀请中共党史人物研究会会长张树军围绕习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述作专题辅导，推动学习入脑入心。

　　高新材料坚持原原本本学，紧密联系工作实际，推动学习做到“三个摆进去”。重药控股通过“第一议题”学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，组织党员干部参加深入学习贯彻中央八项规定精神网络培训班，线上线下同步开展系统学习，安排纪委书记为党员干部专门讲授《中央八项规定贯彻落实》专题课程。康养公司针对基层一线党员较为分散、不易集中的特点，建立“线上+线下”学习矩阵，确保党员全覆盖。国际公司分层分类抓学习教育，突出领导干部示范带头，重点抓好“第一议题”跟进学、读书班专题学、中心组研讨学、警示教育引导学，并将学习教育内容作为新任职书记、委员、年轻干部、人才系列培训必修课，上线了“国G学堂”学习教育专题课程，丰富了海外党员学习方式载体，推动学习全覆盖。

　　注重实效 真抓实干

　　一体推进学查改，将学习教育成果转化为工作实效。通用技术集团开设了“书记信箱”，通过领导接待日、座谈会等多种形式征求干部员工意见建议，全面深入查找问题。为持续整治形式主义，集团专门组织召开“三重一大”履职待遇、业务支出管理、会议管理、制发文管理培训会，推动作风建设常态化长效化。先后组织开展以案为鉴警示教育月专题警示教育报告会五场。

　　环球医疗组织开展“领导接待日”，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育征求意见，将征集到的意见建议纳入“员工支持计划”，推动问题解决，提升员工幸福感和归属感。健管公司推动学习教育与民主参与同向发力，畅通群众监督渠道，开展“找茬”行动、合理化建议征集、领导接待日等活动，将问题公开、清单公开、责任公开，形成“集中梳理、逐项研判、动态反馈”的接诉即办机制，切实转变工作作风。新兴公司党委班子成员对照“两个问题清单”，认真查摆问题，并深入一线调研主动征求职工群众的意见建议，推动问题解决。资本公司各党支部结合实际制定学习教育细化工作计划，打表推进学习教育各项工作。资产公司积极引导干部提升行政效能，降低运行成本，优化公文线上审批流程，提高文件质效，持续改进工作作风。财务公司将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育同贯彻落实党中央重大决策部署和集团党组工作要求结合起来、同深入推进党风廉政建设和反腐败斗争结合起来、同全面落实好“1256”总体工作方针结合起来一体推进，推动了学习教育扎实开展。