近日，团中央印发《共青团中央关于表彰全国五四红旗团委（团支部）、全国优秀共青团员、全国优秀共青团干部的决定》，通用技术集团机床工程研究院有限公司团委被授予全国五四红旗团委称号。该荣誉是共青团授予基层团组织的最高集体荣誉，此次获评充分体现集团共青团建设工作取得扎实成效。

　　通用技术集团机床工程研究院有限公司(简称“通用技术机床研究院”)团委共有各级团组织8个、团员202人、团干部21人，曾获中央企业五四红旗团委、通用技术集团五四红旗团委等荣誉；所属青年团队及青年骨干近年来先后荣获工人先锋号、中央企业先进集体、集团先进集体、集团青年文明号、全国三八红旗手称号、中央企业优秀青年科技人才称号等荣誉，青年建功成果持续涌现。

　　沉甸甸的荣誉，既是来之不易的认可，更是矢志前行的激励。下面，让我们一同走进这群机床青年，解锁荣誉背后的坚守与担当，聆听他们以青春赋能产业、以实干筑造重器的奋斗故事。

　　用青春之刃劈开  机床产业科技自立自强的星辰大海

　　有人问，青春的温度是多少？是零下十五度的刺骨严寒，也是凌晨三点炙热的心。通用技术机床研究院，给出了属于机床青年的答案：深夜里，青年工程师裹紧厚重大衣蹲守机床旁，一束手电光稳稳落在精密主轴之上。

　　同一时刻，研究院的实验室灯火通明。技术员一遍遍微调切削参数，堆满工作台的试件记录着他连续37天的凌晨值守，他们紧盯屏幕上跳动的第2万行代码，咖啡杯底积了三天的渍——他们都在为同一个目标拼命：把高端数控机床的核心技术，牢牢掌握在中国人自己手中！

　　这样的场景，在拥有700余名35岁以下青年、202名团员的通用技术机床研究院，早已成为常态。近年来，机床研究院团委紧扣“国之大者”，以“青”字号品牌为牵引，把团旗插在科技攻关最前沿、人才成长最关键处、产业协同最活跃带，让青春在振兴中国机床的战场上绽放出硬核光芒。

　　“突击队不是挂名，是真刀真枪干出来的！”

　　“别人卡我们脖子，我们就自己造一把刀！”2025年4月29日，在国务院国资委“牢记嘱托 强国兴企”主题活动的联合突击队授旗仪式上，机床研究院五轴数装产品研发部主任设计师、“叶刃先锋”联合青年突击队通用技术团队负责人牟永凯立下誓言。他带领15名青年骨干，与东方电气13名青年组成跨央企战队，攻坚长期被国外垄断的汽轮机叶片五轴加工中心。

　　面对高动态A轴转台、高刚性B轴摆头等“硬骨头”，团队从零起步：白天奔赴现场采集工况，晚上视频会商，还联合上海交大、北航攻关热误差调控与整机精度提升，为一个结构方案反复评审，为一段后置程序通宵调试。

　　功夫不负有心人。2025年12月12日，在通用技术集团与东方电气集团举行的高端工业母机联合研发及产业化合作交付仪式上，团队研发的两台样机顺利完成试制并交付。掌声响起那一刻，国产高端装备在能源核心领域也迈出了坚实一步。

　　像这样的青年突击队，全院已有10支，还有3个青年创新工作室，覆盖超精密制造、数控系统、检测验证等关键领域：通用技术国检中心奋斗者团队青年突击队，青年占比61%，两年驻守试验一线超400天，完成了30多台国产机床的精准“体检”，出具1500多页诊断报告，成为行业信任的“机床医生”；超精密车床突击队把主轴回转精度做到12.5纳米——相当于头发丝的万分之一；数控系统关键装备核心芯片国产化青年突击队完成11个功率段伺服驱动器研发，实现核心部件100%自主可控……

　　这些数字背后，是一个个主动请缨、迎难而上的青春身影：有人把婚期延后，只为全程跟进首台样机装配；有人在孩子出生当天，仍远程连线保障系统联调；还有人为了啃下技术难点，连续数周泡在实验室查文献、做仿真……他们并非不知疲惫，只是更清楚肩上的责任。

　　“思想引领不‘高冷’，是能点燃火种的熔炉”

　　思想引领如何不“飘在天上”？机床研究院团委的答案是：让理论长出“根”，扎进青年心里。

　　“青马工程”第二期培训班研学途中，学员们没坐在会议室听报告，而是走进了沈阳机床展览馆、中捷装配车间，看匠心制造如何赋能产业升级；随后又奔赴沈阳研究院办公区和中试基地，在研发一线驻足思索：“如何强化协同？怎样突破创新？”

　　研学设计更是“精准适配”：实地探访+圆桌研讨+成果转化，学员带着自己的问题和思考，与全国劳模、行业专家开展深度研讨，研讨后已梳理出可落地的工作思路和举措。

　　新员工“精工铸梦”锻造营则像一场青春“淬火”。从企业文化到业务实操训练，从导师带徒到课题实战，两年培训近300人。2022级工程硕博士中，一半人主动选择留企——“这里能让我真正参与大国重器的研发，值！”一名毕业生说。

　　榜样力量也在悄然传递。全国三八红旗手薛瑞娟团队主导制定ISO国际标准，实现中国机床领域“零的突破”，激励无数青年：“女工程师也能站上世界舞台！”团委还打造“匠心传承”系列宣传，挖掘一线青年工匠12人，让“技能报国”成为青年共识。

　　通过系统实施青年人才培养“筑基计划”“成长计划”“创新计划”，研究院构建起全链条、阶梯式的青年人才成长体系，为科技自立自强提供源源不断的“青”动力。

　　“团委不只是发通知，更是搭台子、暖人心”

　　青年愿不愿来、留不留得住，关键看有没有“家”的感觉。

　　机床研究院团委建立“需求清单—落实—反馈”闭环机制：新员工落户难？协调资源限时办结；单身青年社交圈窄？建立“红娘群”，组织户外单身联谊活动；想运动减压？瑜伽社、游泳队、足球联赛全安排上。沈阳研究院青年在“机床杯”足球赛勇夺季军，超精密事业部青年骨干亮相天津电视台两会专访——青春，不止在图纸和代码里，也在笑声与汗水中。

　　更关键的是，推动党委建立青年科技人才“无会日”、科研秘书岗等机制，让青年人才心无旁骛创新。

　　更难得的是，团委把服务延伸到产业链，推动党委与东方电气汽轮机公司党委共建，不仅联合攻关，还共办技术沙龙、共育青年人才；促成“静压先锋”突击队与中国机械总院联合研发，树立产业链协同新范式。

　　近三年，通用技术机床研究院的青年骨干牵头或参与完成的一项项科技项目、一件件发明专利，先后荣获多项国家、省部级奖励，其中国家科学技术进步奖2项、日内瓦国际发明展金奖1项，省级科学技术进步奖等省部级奖励26项。

　　从深夜实验室的灯火通明，到客户车间的冰霜坚守；从“叶刃先锋”的联合攻关，到“切削技术”的背水一战——通用技术机床研究院团委用行动证明，共青团不仅是思想引领的旗帜，更是科技强国的生力军。正如青年技术骨干在总结中所说：“让中国机床的每一次切削，都奏响科技报国的青春华章！”这支队伍正以青春之刃，在工业母机的赛道上劈开万重山，走向更广阔的星辰大海。