12月11日，通用技术集团召开人才工作会议，学习贯彻落实党的二十大精神，全面学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真贯彻落实中央人才工作会议精神和中央企业人才工作会议重大部署，推动人才强企战略向纵深发展，为集团高质量发展、加快建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强人才保障。

通用技术集团董事长、党组书记于旭波出席会议并讲话，集团党组副书记张振戎传达中央人才工作会议和中央企业人才工作会议主要精神，集团副总经理、党组成员周明春主持会议。集团公司领导，纪检监察组副组长，集团公司各部门负责人；各产业子集团、直属二级公司主要负责人，专职副书记，分管人才、科技工作的领导班子成员，以及人事部门负责人；三级单位有关人员以及青年科技英才奖获奖者在主会场、视频分会场和线上参加了会议。

于旭波就深入推进新时代集团人才工作提出4点意见：

一是深入推进实施新时代人才强企战略，集团人才工作取得重要成效。党对人才工作的领导全面加强；战略引领的制度体系初步建立，“第一资源”理念深入人心；多位一体的培养体系建设有序开展，各类人才围绕主业发展不断成长成才；“三重领衔”的承载体系基本搭建，砥砺人才干大事业上大舞台；以人为本的激励体系建设深入推进，鼓励实干尊崇创新的氛围初步达成；科学完备的保障体系建设初具成效，为各类人才干事创业保驾护航。

二是认清形势、直面问题，明确新时代集团人才工作目标任务。做好人才工作是新征程上集团贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想必须要交出的政治答卷，是集团履行央企使命担当必须要交出的战略答卷，也是集团实现高质量发展、加快建设世界一流企业必须要交出的实践答卷。要坚持市场导向选才、目标导向育才、科学导向用才、结果导向举才，落实集团人才工作总要求总目标，加快建设集团人才高地，为集团高质量发展、建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强人才保障。

三是解放思想、聚焦重点，以更大力度更实举措推进新时代集团人才工作。要坚定不移贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，因时因地制宜、创新方式方法，不断跨越前进道路上新的“娄山关”“腊子口”，打好科技人才队伍建设“总体战”，打好关键人才引进“重点战”，打好核心主业人才高地“攻坚战”，打好人才发展体制机制改革“突破战”。四是坚持和加强党对人才工作的全面领导，确保新时代集团人才工作各项部署落实落地。要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，全面加强党对人才工作的领导，纵深推进人才强企战略。把握“一个原则”，筑牢新时代人才工作组织保证；抓牢“一个群体”，发挥“一把手”在人才工作中的“头雁效应”；坚持“一个文化”，擦亮新时代人才工作的精神底色。

会上，通用技术机床研究院、中纺院、航天医科和沈阳机床分享了企业人才工作经验。

会议还表彰了通用技术集团2022年度青年科技英才奖获得者。