6月20日，第二十届中国企业社会责任/ESG国际论坛在北京举行，并同期发布了“2025金蜜蜂企业社会责任·中国榜”。通用技术国际公司凭借在企业社会责任领域的卓越实践与突出贡献，从数千家参评企业中脱颖而出，荣膺“ESG竞争力典范·跨文化融合”奖，公司积极投身孟加拉国社会责任实践案例“为‘一带一路’建设提供可持续发展的中国方案”，同步入选《2025金蜜蜂责任竞争力案例集》，成为中国企业在跨文化融合背景下推动可持续发展的成功典范。

　　“金蜜蜂企业社会责任·中国榜”自2008年首次发布以来，已有535家企业在可持续发展领域树立标杆。此项殊荣的获得，不仅是对国际公司在海内外工程承包业务中持续创新实践、有力践行社会责任的高度认可，更是对公司在推动可持续发展方面取得显著成效的有力见证。

　　30多年来，国际公司成功为孟加拉国建设和运营了电力工程、交通运输等基础设施领域的20余个项目，成为孟加拉国能源和基础设施建设的主力军。从燃煤电站、燃机电站到新能源电站，从高架高速到船舶航运……这些项目不仅优化了孟加拉国的能源结构，促进了电力生产，改善了基础设施，带动了相关行业的发展，也为中孟人民架起了友谊、理解与合作的桥梁，铺设了一条通向繁荣发展的道路。

　　能源革命构建绿色低碳的电力生态

　　以“投建营”一体化模式系统性解决孟加拉国能源困局。帕亚拉2*660MW超超临界燃煤电站采用全球领先的高效清洁技术，年供电80亿度，满足全国10%的用电需求，同时实现废水零排放。500MW光伏电站项目每年节约标准煤32万吨，减少二氧化碳排放81.85万吨，助力孟加拉国提前实现2030年可再生能源占比15%的目标。

　　交通突围打造区域互联互通枢纽

　　达卡至阿苏利亚高架高速公路项目以14亿美元投资撬动区域经济活力。24公里四车道设计将首都与工业区通行时间缩短60%，预计推动GDP增长0.21%。项目创新采用属地化采购模式，带动4000万人口受益，成为亚洲公路网的关键节点。

　　技术赋能构建属地化人才生态

　　公司建立“师徒制+海外研修”双轨人才培养体系。古拉绍G3项目组织孟方员工赴天津、瑞士接受126天电厂运维培训，累计培养技术骨干超2000人次。投资建设孟中技术学院，提高当地学生教育水平。项目外籍员工Mominul从后勤杂工成长为多技能工程师的案例，印证了技术转移对当地就业结构优化的深远影响。

　　社区共生编织民生福祉网络

　　制定帕亚拉电站移民安置计划，建设包含学校、医疗中心的现代化社区。沙迦拉化肥厂通过“5NO”环保标准（无灰尘、无噪音、无异味、无空气污染、无水源污染），与周边百年茶园实现和谐共生，带动稻谷亩产翻番，惠及10万农户。

　　今年是中孟建交50周年，国际公司将不断深化务实合作、推进共建“一带一路”绿色发展，通过构建低碳项目、增加ESG投资、深化社区责任实践等创新举措，持续释放可持续发展的乘数效应，为“金色孟加拉”梦想贡献力量。